为落实镇村卫生健康服务机构功能定位，着力承担农村地区常见病、多发病诊疗和康复转诊任务。连州市从优化农村卫生健康人才储备出发，补齐农村公共卫生服务短板，助力脱贫攻坚。主要采取了以下措施：

一是通过制定《连州市提升农村卫生服务能力工作方案（试行）》，进一步加强农村卫生健康人才储备，激发基层工作热情，提升卫生服务能力。

二是充实农村卫生服务力量，根据《广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》“合理配置乡村医生”的要求：“服务人口在1500人以下的村卫生站，按1名乡村卫生从业人员配备；服务人口在1500-3000人的村卫生站，按2名乡村卫生从业人员配备；服务人口在3000人以上的村卫生站，按3名乡村卫生从业人员配备。”来配备乡村卫生从业人员。除将现有村计生专干直接转变为村卫生站“卫生健康员”外，再通过政府购买服务招聘具有医学相关专业中专学历以上的毕业生（隶属乡镇卫生院管理），开展基本公共卫生服务工作，提升农村卫生站公共卫生服务能力。目前，正以13间村卫生站作为试点。同时，着力保障人员待遇，卫生健康员待遇按原在村委会“农村基层组织工作经费补助方案”和“年终绩效奖励”标准执行，新招聘医学相关专业毕业生待遇按“政府购买服务人员”（中专、大专）4-5万元/年的标准执行。

三是加强新进卫生人员的培训，所有新进人员需全部参加由市卫生健康局公共卫生管理中心组织的基本公共卫生知识培训，考核合格后，以参加基本公共卫生服务工作为主，提升农村卫生站公共卫生服务能力。